Formularz zgłoszenia nieprawidłowości

Zgłoszenie jest przekazywane do Koordynatora ds. Naruszeń

W przypadku stwierdzenia, iż Koordynator ds. Naruszeń nie spełnia warunków niezależności i bezstronności, należy niezwłóczenie poinformować o tym Zarząd Spółki, wskazując konkretną sytuację lub okoliczność, które budzą wątpliwości co do zależności i bezstronności Koordynatora. Zarząd Spółki zobowiązany jest w takiej sytuacji do podjęcia natychmiastowych działań mających na celu wyjaśnienie sytuacji oraz w razie potrzeby, zmianę osoby odpowiedzialnej za przyjmowanie obsługę zgłoszeń naruszeń. 

Korespondencja e-mailowa stanowi preferowany kanał komunikacji z Sygnalistą. Podanie adresu e-mail umożliwia szybsze uzyskanie informacji o statusie Zgłoszenia (akceptacja lub odrzucenie Zgłoszenia, uzupełnienie informacji zawartych w Zgłoszeniu, uzyskanie wyników postępowania) niż drogą listowną. W przypadku braku podania e-mail, proszę podać pełny adres korespondencyjny w celu uzyskania wiedzy o statusie Zgłoszenia. 

Spółka ABRA S.A. przyjmuje zgłoszenia wewnętrzne wszelkich rodzajów naruszeń obejmujących zamierzone nadużycia i/lub zaniechania niezgodne z prawem, w tym szczególnie dotyczące:

W przypadku Sygnalisty będącego Pracownikiem Spółki i ustalenia w czynnościach sprawdzających lub postępowaniu wyjaśniającym, iż w zgłoszeniu nieprawidłowości podano świadomie nieprawdę lub zatajono prawdę, może on zostać pociągnięty do odpowiedzialności porządkowej określonej w przepisach Kodeksu Pracy. Zachowanie takie może być także zakwalifikowane jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i jako takie rodzi konsekwencji przewidziane w Kodeksie Pracy, w tym rozwiązanie umowy o pracę z winy Pracownika, bez wypowiedzenia. 

Ponadto, osoba dokonująca fałszywego zgłoszenia nieprawidłowości może zostać pociągnięta do odpowiedzialności odszkodowawczej, w sytuacji wystąpienia szkody po stronie Spółki w związku z fałszywym zgłoszeniem.